Die richtigen Menschen
für Ihr Unternehmen.
Gezielte Kandidatensuche, qualifizierte Vorauswahl und schnellere Besetzung – ohne aufwendige Prozesse und mit persönlicher Betreuung.
Warum die richtige Besetzung so oft länger dauert als geplant.
Stellenanzeigen allein reichen häufig nicht aus. Gute Kandidaten sind selten aktiv auf Jobsuche und müssen gezielt angesprochen werden.
Klassische Ausschreibungen erreichen die richtigen Kandidaten oft nicht mehr.
Bewerbungen sichten kostet Zeit, die das Team für das Kerngeschäft braucht.
Lange Vakanzen kosten Umsatz und belasten das bestehende Team.
Gezielte Suche. Qualifizierte Auswahl.
Wir unterstützen Unternehmen dabei, die richtigen Menschen zu finden – direkt, persönlich und ohne unnötigen Aufwand.
Aktive Direktansprache geeigneter Kandidaten auf relevanten Plattformen.
Systematische Suche nach passenden Profilen für Ihre offenen Stellen.
Sichtung, Qualifizierung und Einschätzung eingehender Bewerbungen.
Spezialisierte Suche nach Vertriebs- und Salesprofilen.
Vermittlung geeigneter Kandidaten für Festanstellungen.
Vermittlung von Freelancern für zeitlich begrenzte Aufgaben.
Vermittlung externer Unterstützung für konkrete Projekte.
Was Sie konkret gewinnen.
Kein Gießkannenprinzip, sondern eine strukturierte Suche nach wirklich passenden Kandidaten.
Sie sprechen nur mit Kandidaten, die wirklich zur Position und zum Unternehmen passen.
Ihr HR-Team oder Ihre Geschäftsleitung wird vom zeitaufwändigen Sichtungsprozess entlastet.
Durch aktives Sourcing und klare Prozesse kürzen wir die Zeit bis zur Besetzung spürbar.
So arbeiten wir zusammen.
Wir verstehen die Position, das Team und den Unternehmenskontext.
Aktive Kandidatensuche und Direktansprache startet innerhalb weniger Tage.
Übergabe qualifizierter Profile mit persönlicher Einschätzung.
Begleitung bis zur finalen Entscheidung und dem Vertragsabschluss.
Gezielt starten.
Gezielte Unterstützung bei der Kandidatensuche für eine konkrete Position – Active Sourcing, Vorauswahl und Profilpräsentation inklusive.
FAQ – Recruiting & Personal
Wie startet eine Zusammenarbeit im Recruiting?
Mit einem Briefinggespräch, in dem wir die Position, Anforderungen und den Unternehmenskontext verstehen. Danach starten wir die Suche innerhalb weniger Tage.
Wie unterscheiden Sie sich von einer klassischen Personalvermittlung?
Wir arbeiten persönlich, ohne große Agenturstruktur. Sie haben direkten Kontakt zu den Menschen, die für Sie suchen – und wir kommunizieren offen und transparent.
Arbeiten Sie auch mit kleineren Unternehmen?
Ja. Wir unterstützen vor allem KMU, die keine eigene HR-Abteilung haben und trotzdem professionell nach Mitarbeitern suchen möchten.
Was kostet die Vermittlung?
Die Konditionen hängen von der Position und dem Suchaufwand ab. Wir erklären die Modelle transparent im Erstgespräch – ohne versteckte Kosten.
Kann ich auch Freelancer oder Projektmitarbeiter vermitteln lassen?
Ja. Neben der Personalvermittlung für Festanstellungen unterstützen wir auch bei der Suche nach Freelancern und externen Projektmitarbeitern.
Welche Position möchten Sie besetzen?
Erzählen Sie uns davon. Wir schauen gemeinsam, wie wir Ihnen helfen können.